Para a live desta semana, Juliana Caveiro recebeu Daniel Ribeiro, CEO e fundador da Monteverde Investimentos, para falar sobre a cultura da empresa e a formação profissional de seus colaboradores.
Daniel detalhou sua rotina e explicou como concilia a carreira de assessor de investimentos com a vida de pai. O profissional faz questão de estar próximo de seu filho de sete anos. Para isso, busca o pequeno na escola todos os dias e, sempre que pode, gosta de levá-lo ao escritório da empresa, onde finalizam o dia juntos. “Eu procuro ser uma pessoa disciplinada, que valoriza a rotina”, conta Daniel.
Segundo ele, para atingir o sucesso profissional é necessário cuidar do sono, pois uma noite de qualidade é essencial para o bom desempenho no trabalho. Nesse sentido, Daniel aconselha ficar longe das telas perto da hora de dormir. O executivo ainda destaca a importância do cuidado com a saúde mental, especialmente nos dias de hoje, em que doenças como ansiedade e depressão se evidenciam.
“Eu me preocupo muito quando vejo os sócios se alimentando mal. Além da questão da saúde, nós reforçamos e praticamos a busca por conhecimento”, relata. Livros, revistas e jornais estão presentes na rotina de Daniel, que incentiva os colaboradores a participarem de cursos e criarem a própria visão de mundo a partir de novos aprendizados. Para estimular essa cultura, a Monteverde promove treinamentos semanais obrigatórios para todos os assessores.
Daniel conta que profissionais que chegam ao escritório passam por um processo de onboarding, por meio do qual transitam por todas as áreas da empresa, e estabelecem contato com cada um dos heads e com ele próprio, o CEO. Terminado esse período, o novo assessor fica sob a tutela de um líder, que tem o objetivo de ensinar tudo que a pessoa precisa para “atravessar a rua sozinho”, como classifica Daniel. “Isso inclui: como se portar, como se vestir, como se apresentar, como falar ao telefone e montar uma carteira com o auxílio das mesas”, explica.
O CEO explicou ainda que os valores da empresa são muito importantes dentro do escritório, e isso faz com que nem todos os profissionais formados na Monteverde permaneçam. “Não é todo mundo que vai se adequar à nossa cultura ‘faca na caveira’”, finaliza.
CRC!News Talks é um programa semanal transmitido pelo perfil da revista no Instagram (@crc.news). As entrevistas vão ao ar todas às quartas-feiras, com apresentação de Juliana Caveiro.
Leia mais destaques do setor na revista CRC!News. Texto publicado na edição 41.
