Para buscar novos profissionais, a Valor Investimentos foca, além da capacitação, nos desafios de alinhamento cultural dos AAIs com o escritório e na contratação de líderes. Tereza Cristina Diniz, diretora de engajamento e performance, destaca os programas de mapeamento e acompanhamento de novas lideranças e implementação de sistema para aproximação.
“Nós vimos a necessidade de implementar um sistema mais robusto de comunicação interna. Estamos implementando um aplicativo onde teremos nosso canal de comunicação e intranet. E além disso temos usado todas as comemorações de datas para proporcionar experiências em relação à nossa cultura e à nossa marca”, destaca Tereza.
Em cada praça, a Valor possui um head técnico que é responsável pelos produtos da região, assim, facilitando a identificação das necessidades. Para a profissional, o perfil do AAI do futuro é uma pessoa que consegue se adaptar a diferentes cenários.
Tereza Cristina diz que o escritório concederá facilidades para o profissional conquistar experiências de estudo, se caso quiser se qualificar mais. “Nos últimos quatro meses tivemos dois programas de incentivo. Um com bolsa para MBA na área de finanças e gestão e agora lançamos uma parceria com a FK Partners para o CFP®”, complementa a diretora de engajamento e performance da Valor.
